Увольнение из детского сада - возможность выгнать ребёнка по трудовому договору
опубликован 04.08.2016, 01:32
Увольняюсь из детского сада, отработала больше года. Грозятся выгнать моего ребёнка, потому что в трудовом договоре написано, что при увольнении право водить ребёнка теряется. Сын так же ходит туда больше года, на очереди в сад больше не стоим. Имеют ли право выгнать ребёнка?
Обратитесь в таком случае в прокуратуру.Такие условия трудового договора не законны.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
И кстати, дети всех уволившихся сотрудников ходят. А именно мне сказали, что выгонят. Они просто боятся, что уйду, потому что работаю кладовщиком и на складе и в отчётности за все годы работы сада наконец-то порядок. Кстати, путёвку в сад я получила, за сына плачу, то есть он оформлен, а вот договор мне так и не дали... Это же тоже незаконно?
Договор трудовой или договор с садом ?Если с садом,то не законно.Требуйте договор.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможность оставить ребёнка в детском саду после увольнения - правовые аспекты
Можно ли отчислить ребенка из детского сада, если родитель уволится из сада?
Может ли заведующая детского сада выгнать ребенка после увольнения по соглашению сторон?
Можно ли стоять в очереди в разные детские сады одновременно?
Уходящий воспитатель и его ребенок оказываются на грани исключения из детского сада?
Может ли заведующая детского сада выгнать ребёнка, если родитель уволится?
Максимальное количество пропущенных дней в детском саду без справки от врача и права родителя водить ребёнка через день
Вопрос о возможном влиянии увольнения на детский сад и находящегося в нем ребенка
Конфликт в детском саду - заведующая хочет отчислить ребёнка работника, но в трудовом договоре этого нет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут