Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Симферополь, 04.08.2016, 09:51

Можно ли нанимать сотрудников в отпуске для работы в санаторно-школьном лагере и какой договор нужно заключать?

Вопрос №11155444 из г. Симферополь
опубликован 04.08.2016, 09:51
Санаторная школа-инетернат летом работает как лагерь в соответствии с ОКВЭД (реализуются путевки, деньги поступают на спецсчет). Сотрудники, находящиеся в отпуске, хотят подработать в лагере. Можно ли нанимать сотрудников, находящихся в отпуске, аботы в лагере? Оплата за работу - со спецсчета. Какой договор нужно с ними заключать? С уважением, директор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да можете заключить с ними срочный трудовой договор.

04.08.2016, 09:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских