Проблемы с написанием служебной записки из-за отсутствия данных о принятых сотрудниках
опубликован 04.08.2016, 15:26
В верхнем правом углу указываете ни чье имя пишите служебную записку и от кого она.
Текст служебной записки начинают с освещения сложившейся ситуации, разъясняют какие причины и события послужили основанием для составления документа.
В завершении излагается непосредственно просьба или перечисляются, по вашему мнению, возможные действия.
Подписываете ее и подаете в необходимый отдел, или начальнику.
Желательно регистрировать служебные записки (проставлять дату и порядковый номер), чтобы в случае необходимости иметь возможность сослаться на конкретный документ.
Надеюсь мой ответ помог вам! При необходимости обращайтесь за дополнительными пояснениями.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
составление служебной записки услуга платная.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как составить служебную записку относительно обвинений в грубом отношении к ребенку на уроке
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Служебная записка на выделение сотрудника
Как правильно написать служебную записку о поощрение нескольких сотрудников во время отсутствия служебного автомобиля.
Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье
Официальное письмо об отказе в совместной работе с одним из сотрудников
Оформление прогула начальнику участка в случае отсутствия документального подтверждения его отсутствия от директора
Как правильно написать служебную записку, если мне не представляют работу в течении 4 часов? И могу ли я покинуть рабочее место?
Сроки выплаты денежных средств после написания служебной записки о неполной оплате на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут