Как устроиться на работу гражданам армении

Добрый вечер.

В связи с внесением изменений в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) с 1 января 2015 г. граждане, достигшие 18 лет, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, и законно находящиеся на ее территории, могут привлекаться к работе работодателем - юридическим лицом при наличии у такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с законом (п. 1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ в редакции Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 357-ФЗ)).

По смыслу п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ в редакции Закона N 357-ФЗ патент представляет собой документ, позволяющий иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в безвизовом порядке, временно осуществлять на территории соответствующего субъекта РФ трудовую деятельность.

Таким образом, теперь указанные иностранные граждане могут работать в организациях на основании патента, а не разрешения на работу.

Однако из этого общего правила есть исключения. Так, в частности, в связи с подписанием Договора о присоединении Республики Армения к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года (подписан в г. Минске 10.10.2014) со 2 января 2015 г. (с момента вступления Договора о присоединении в силу) граждане Армении могут работать без оформления дополнительных разрешительных документов. Таким образом, ни разрешения на работу, ни патенты им не нужны (ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014)).

Как следует из пп. "з" п. 3, п. 4 ст. 1 Закона N 357-ФЗ, работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган ФМС России в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Срок подачи уведомления - не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора. На данный момент форма и Порядок представления уведомления установлены Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147.

Кроме того, граждане Армении начиная с 2 января 2015 г. освобождены от постановки на миграционный учет в течение 30 суток со дня въезда. Если они планируют пребывать в России более длительное время, им нужно будет встать на миграционный учет (п. 6 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).

Удачи Вам