Проблемы с ЦЗН - требования по найму инвалидов противоречат потребностям моего ИП

Прошу помощи: я, как ИП, в 2014 году заключил договор с центром занятости населения на создание рабочего места для инвалида, получил деньги 69300 на возмещение затрат для создания рабочего места. Принял по направлению ЦЗН инвалида без особых квалификационных требований. Больше года этот человек работал (кое как), наконец мы с ним расстались. Теперь ЦЗН направляет мне новых инвалидов, которые и сами работать не хотят, просят поставить им отказ. А меня ЦЗН заставляет их брать, мол я не имею права им отказывать, хотя с момента создания нового рабочего места продавца произошло усовершенствование магазина - я поставил 1 С РОЗНИЦУ, автоматизировал продажи, т.е. мне теперь нужен работник с навыками работы на компьютере, с программой 1 С, и другими требованиями. Я направил новую заявку на вакансию в ЦЗН с этими требованиями, однако они не принимают ее, говоря, что ранее была представлена заявка без особых квалификационных требований. Обоснованы ли требования ЦЗН брать кого попало без квалификационных требований? Неужели я теперь должен на весь срок договора (3 года) сохранять прежнее рабочее место, без 1 С в убыток магазина? Мне теперь не развиваться?