Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Бирюч, 04.08.2016, 21:52

Проблемы с ЦЗН - требования по найму инвалидов противоречат потребностям моего ИП

Вопрос №11160358 из г. Белгород
опубликован 04.08.2016, 21:52
Прошу помощи: я, как ИП, в 2014 году заключил договор с центром занятости населения на создание рабочего места для инвалида, получил деньги 69300 на возмещение затрат для создания рабочего места. Принял по направлению ЦЗН инвалида без особых квалификационных требований. Больше года этот человек работал (кое как), наконец мы с ним расстались. Теперь ЦЗН направляет мне новых инвалидов, которые и сами работать не хотят, просят поставить им отказ. А меня ЦЗН заставляет их брать, мол я не имею права им отказывать, хотя с момента создания нового рабочего места продавца произошло усовершенствование магазина - я поставил 1 С РОЗНИЦУ, автоматизировал продажи, т.е. мне теперь нужен работник с навыками работы на компьютере, с программой 1 С, и другими требованиями. Я направил новую заявку на вакансию в ЦЗН с этими требованиями, однако они не принимают ее, говоря, что ранее была представлена заявка без особых квалификационных требований. Обоснованы ли требования ЦЗН брать кого попало без квалификационных требований? Неужели я теперь должен на весь срок договора (3 года) сохранять прежнее рабочее место, без 1 С в убыток магазина? Мне теперь не развиваться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно смотреть условия договора по созданию рабочего места для инвалидов. Если в договоре есть обязанность сохранять рабочее место для инвалида в течение 3 лет, то Вы обязаны его сохранять. При этом обратите внимание, что срок действия договора и срок сохранения рабочего места могут не совпадать.

Что касается квалификационных требований, опять же надо смотреть условия договора. Если у Вас обязанность просто создать место для инвалида, значит Вы имеете право менять квалификационные условия.

05.08.2016, 02:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Наталья Вячеславовна! Ваш ответ мне очень помог!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских