Спасибо за ответ Пономаревой Ирине Александровне на вопрос № 109155, но у меня возникли проблемы.
опубликован 19.09.2003, 15:44
Уважаемая Марина!
Я уже отвечала, поэтому добавляю, что касается комментария то все верно: основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является именно листок нетрудоспособности, сдвинуть Вам отпуск по беременности и родам нельзя, так как его срок строго определяется законом - 70 дней до родов и 70 дней после родов. Тем не менее если Вы работали Вам и в табеле должны проставлять рабочие дни, так как представить листок нетрудоспособности Вы можете позднее, когда представите, тогда и в отпуск пойдете, с этого дня и пусть оплачивают Вам больничный.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам сразу перед родами, используя выданный больничный лист?
Может ли женщина, обращающаяся позднее с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам
Отпуск по беременности и родам - основание и процедура получения
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться:
Просто абсурд какой то получается) или достаточно представтиь на работу только больничный лист?
Какие правила определяют начало отпуска по беременности и родам и как это влияет на получение пособия - разъяснение судов
Второй вариант - это имеем больничный и проводим его как обычно без всяких заявлений и приказов.
Больничный лист на отпуске - необходимость продления и правомочность начальника в подписании заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут