Второй вариант - это имеем больничный и проводим его как обычно без всяких заявлений и приказов.
Вопрос №301806
из г. Екатеринбург
опубликован 12.12.2005, 13:55
опубликован 12.12.2005, 13:55
Я прочитала все имеющиеся ответы по теме отпуск по беременности и родам.
Существует 2 варианта коментариев по данной теме.
Вариант первый - Согласно статье 225 ТК РФ: "Женщинам по их заявлению и в соответсвии смедицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам..." Т.е. имеем больничный, пишем заявление о предоставление отпуска, оформляем приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Второй вариант - это имеем больничный и проводим его как обычно без всяких заявлений и приказов. Помогите, пожалуйста, определить какой же все-таки вариант считать правильным. У первый такой больничный и хотелось бы не ошибиться отправляя сотрудницу в отпуск.
Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если брать во внимание трудовое законодательство, то подходит ст. 225 ТК РФ, т.к. оптуск по беременности и родам предоставляется по заявлению и вне графика отпусков, а очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков утвержденный в прошлом году.
12.12.2005, 21:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за четкий ответ. Очень приятно работать при поддержке профессионала.
С уважением,
Горбачева М.
С уважением,
Горбачева М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 458
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам сразу перед родами, используя выданный больничный лист?
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться:
Предоставление этого листка в организацию для его оплаты является заявлением женщины.
Работающий пенсионер - отказ работодателя в предоставлении без содержания отпуска
Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу.
Проблема предоставления отпуска работнику-пенсионеру - что делать в такой ситуации?
Может ли наша организация отказать в данной ситуации в предоставлении очередного отпуска основному работнику?
Оформление документов при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.6 лет после использования ежегодного
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут