Заголовок - Отсутствие должностной инструкции - кто несет ответственность в судебном споре о сложном увольнении?

Вопрос №11163722 из г. Иркутск
опубликован 05.08.2016, 13:16

Сли есть работник (инспектор по кадрам) с момента приема у него не было должностной инструкции и он ее не подписывал (в трудовом договоре, указанно, что обязанности определяются должностной инструкцией). Работник предположим "грузчик" было сложное увольнение, он подал в суд... теперь организации грозят штрафы... начальник говорит, что все штрафы на этого кадровика спишет, правомерно ли это!? По сути кадровика приняли, должностной инструкции нет, чем он должен заниматься не понятно... Актов пересдачи дел нет, актов пересдачи трудовых книжек нет...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить, а это платная услуга. Обращайтесь лично к любому выбранному вами юристу и договаривайтесь по вопросу платной консультации, (ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг), либо просто переводите вопрос в ВИП. Всего хорошего.

05.08.2016, 13:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Кирпилев Александр Сергеевич

Юрист из города Астрахань, стаж 16 лет

4.6 72 отзывa

Нет в данном случае действия работодателя неправомерны.

05.08.2016, 13:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1023 отзывa

нет не правомерно, если работодатель считает, что работник причинил ему убытки то пусть обращается в суд за взысканием. вряд ли у него что то получиться

06.08.2016, 06:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста