Существуют ли нарушения закона при оформлении договора на один месяц без оставления мне копии и как с этим бороться?

Вопрос №11164812 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2016, 16:15

Я работаю консъержем по договору. Договор оформляется на один месяц и мне его приносят на подпись в конце месяца. Я просто подписываю, у меня не остается ни один экземпляр. Почему оформдяют каждый месяц мне понятно-что бы не платить нам отпускные. Вопрос-какие здесь есть еще нарушения закона, и,если есть, как с этим бороться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морару Дмитрий Юрьевич

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 7 отзывов

Уважаемая, Эсфирь!

Вам в обязательном порядке должны предоставлять второй оригинал (экземпляр) договора. Вы можете требовать этого у работодателя, поскольку являетесь стороной договора и он касается Ваших прав и обязанностей. В следующий раз (на следующий месяц) предъявите требование о выдаче Вам оригинала договора. Конечно, это может испортить Ваши отношения с работодателем. Но без документов на руках, в случае серьёзного спора Вы ничего не докажете. Работодатель всегда сможет заменить оригинальный договор на любой удобный ему в данный конкретный момент, ведь Вам не выдаётся даже копия договора.

05.08.2016, 16:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

ООО "Атлант"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 6 лет

4.2 351 отзыв

Да, срочный трудовой договор можно признать заключенным на неопределенный срок. Но в вашем случае для начала получить копии всех подписанных ранее договоров, в идеале - оригиналы. А после этого обращаться в суд и трудовую инспекцию.

05.08.2016, 16:19

Спросить юриста