Сменный график работы, как грамотно составить договор с сотрудником?
Вопрос №11165021
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2016, 16:49
опубликован 05.08.2016, 16:49
Сменный график работы, как грамотно составить договор с сотрудником?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Составляете обычный типовой трудовой договор, включаете в договор условие о сменном режиме работ с работником (ч. 1 ст. 100, абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
05.08.2016, 17:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Возможен ли перевод на сменный график работ?
Вопрос перевода сотрудников на сменный график работы
Перевод на сменный график работ - как изменится оплата труда?
Составление сменного графика работы скорой помощи на январь с различными нормами рабочего времени
Изменение графика работы и его влияние на размер оплаты труда
Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в
Изменение графика работы после больничного - возможен ли отказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут