Вопросы освобождения от ночных работ при уходе за несамостоятельной старшей родственницей

Вопрос №11169287 из г. Астрахань
опубликован 06.08.2016, 14:37
Имею ли я право быть освобожденной от ночных работ, если я ухаживаю за матерью 95 лет, которая с трудом передвигается и имеет хронические заболевания (Ишемическая болезнь сердца, сердечная недостаточность IIстепени.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, можете освобождены, вам следует написать работодателю заявление о том, что ухаживаете за матерью и просите не ставить в ночные смены, если откажет, то вы вправе обратиться в суд

06.08.2016, 14:43
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Нет, не получите вы освобождении

06.08.2016, 14:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Здравствуйте! имеете такое право по согласованию с работодателем.

06.08.2016, 14:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ст. 96 ТК РФ:

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

06.08.2016, 14:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

согласно ст. ст. 96, 259 Трудового кодекса РФ работники, осуществляющие уход за больным членом семьи, только с их письменного согласия, могут привлекаться к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и направляться в служебные командировки.

06.08.2016, 14:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Похожие темы:
Ночная работа

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских