Правомерность требований руководства к работнику в отношении выходных дней и справок о сдаче крови

Вопрос №11169348 из г. Иваново
опубликован 06.08.2016, 14:51
Я являюсь работником "станции скорой медицинской помощи". Также являюсь почетным донором. Наш график сутки через трое. Имеем оценку СОУТ 3; 7.2 часа Подскажите. Правомерны для действия руководства в следующих случаях? 1. Например, для того, чтобы снять смену с 8:00 3.08.2016 по 8:00 4.08.2016 с нас требуют предоставить "полторы" справки о сдачи крови и ее компонентов. Мотивируя это тем, что нормальной продолжительностью рабочей смены является 8 часов, то "полторы" справки закрывают 24 часовую смену. Правомерны ли действия руководства? 2. Для того, чтобы снять "ночную" часть смены с нас требуют одну справку о сдаче крови и ее компонентов. При этом делая расчет, при условии начала рабочей смены в 8:00 и заканчивая ее в 17:30. Т.е. с 17:30 3.08.2016 по 8:00 4.08.2016 начинает действовать предоставленная нами справка о сдаче крови и ее компонентов. Правомерен ли такой расчет и требование одной справки о сдаче крови и ее компонентов? 3. При снятии смены по донорской справке в новогодние праздники (с 31 декабря на 1 января, со 2 января на 3 января) руководство отказывает в предоставлении выходного дня, ссылаясь на рабочую обстановку. Правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в трудовую инспекцию

06.08.2016, 14:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Если Вам нужна детальная консультация - установите статус ВИП вопросу, или обратитесь к любому юристу сайта на платной основе.

06.08.2016, 14:55

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских