Как правильно сформулировать увольнение в связи с зачислением в высшее учебное заведение и по какой статье уволиться?

Вопрос №1117033 из г. Москва
опубликован 27.09.2010, 15:44
В настоящее время я написала заявление с просьбой уволить в связи с зачислением в высшее учебное заведение. Секретарь сказала, что в трудовой будет написано либо по собственному желанию, либо по взаимному соглашению сторон и в скобках можно приписать, что в связи с зачислением на учебу. Но второй вариант в настоящее время является аналогом сокращена, что было бы нехорошо для меня. И первая формулировка по собственному желанию меня не совсем устраивает, так как будто я самовольно увольняюсь и нигде не работаю, ведь на самом-то деле я буду учиться в аспирантуре и стаж может считаться непрерывным. Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать запись в трудовой и по какой статье уволиться? Права ли секретарь? Я бы хотела, чтобы в трудовой была указана моя уважительная причина увольнения. Надеюсь на Ваш ответ и заранее спасибо за консультацию! С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Екатерина, правильным будет расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Можете попросить работодателя указать причину такой инициативы (желания): "в связи с зачилением в аспирантуру соответствующего образовательного учреждения". Это и будет уважительной причиной Вашего увольнения.

Ю.Д.

27.09.2010, 17:30
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо Вам за исчерпывающий ответ по моему вопросу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских