Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Вопрос №154828
из г. Иркутск
опубликован 20.04.2004, 07:24
опубликован 20.04.2004, 07:24
У меня сложилась следующая ситуация. Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Директор написала на нем резолюцию: уволитьс 14 мая. Но 9 апреля, через несколько дней после первого заявления, я написала заявление об увольнении по собственному желанию. После этого директор пытается уличить меня во всех ошибках на работе и уволить по статье. В связи с этим вопросы: во-первых, имеет ли право директор уволить меня по статье в период, когда я дорабатываю последние дни перед увольнением по собственному желанию. И второй: может ли считаться первое заявление началом для отсчета полагающихся для отработки двух недель (первое заявление было написано 7 апреля) или все-таки второе заявление является началом?
Заранее благодарна, с уважением, Валентина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Валентина!
В силу ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Это правило установлено для увольнения с работы по собственному желанию, поэтому и срок в две недели относится для увольнения по этому основанию. В период срока отработки на работника распостраняюся все права и обязанности предусмотренные трудовым распорядком организации.
С уважением
21.04.2004, 12:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Имею ли я право уволить её с учетом отработки двух недель?
Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.
Увольнение по собственному желанию - могу ли быть уволенным по статье во время отработки и как влияет больничный?
Как избежать увольнения по статье при помощи заявления по собственному желанию и больничного?
Как избежать увольнения по статье - анализ стратегий и возможностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут