Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Вопрос №154828 из г. Иркутск
опубликован 20.04.2004, 07:24

У меня сложилась следующая ситуация. Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Директор написала на нем резолюцию: уволитьс 14 мая. Но 9 апреля, через несколько дней после первого заявления, я написала заявление об увольнении по собственному желанию. После этого директор пытается уличить меня во всех ошибках на работе и уволить по статье. В связи с этим вопросы: во-первых, имеет ли право директор уволить меня по статье в период, когда я дорабатываю последние дни перед увольнением по собственному желанию. И второй: может ли считаться первое заявление началом для отсчета полагающихся для отработки двух недель (первое заявление было написано 7 апреля) или все-таки второе заявление является началом? Заранее благодарна, с уважением, Валентина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Валентина!

В силу ст. 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Это правило установлено для увольнения с работы по собственному желанию, поэтому и срок в две недели относится для увольнения по этому основанию. В период срока отработки на работника распостраняюся все права и обязанности предусмотренные трудовым распорядком организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Две недели назад я написала заявление, в котором просила расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы