Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли увольнение, если заявление написано с ошибкой и есть разница между формулировками в приказе и трудовой книжке?
Вопрос №6046501
из г. Кандалакша
опубликован 08.02.2015, 10:44
опубликован 08.02.2015, 10:44
Правомерно ли увольнение, если заявление написано с ошибкой, а именно: Прошу уволить по собственному желанию, по соглашению сторон. При написании об отзыве заявления, датированное тем же числом, заявление к рассмотрению руководством принято не было. Так же при издании приказа по предприятию, указывается причина: увольнение по личному заявлению, а вот уже, в трудовой книжке, причина: уволен по соглашению сторон. Является ли моё заявление действительнам для увольнения, и правомерно ли увольнение с разницей формулировки между приказом и записью в трудовой.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, в трудовой книжке должна быть та же формулировка , что и в приказе об увольнении.
08.02.2015, 10:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 987
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Соблюдение сроков и права руководителя - увольнение по собственному желанию и отзыв заявления
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
В графе 2 трудовой книжки дата увольнения стоит 15.04.2010, а в графе 4 - дата приказа от 19.04.2010.
Ошибки при увольнении по соглашению - является ли приказ действительным и возможно ли восстановление на работе?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Необходимость установления даты в заявлении на увольнение по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут