Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Иркутск, 07.08.2016, 07:28

Необходимость высшего образования для занимания должности заместителя руководителя - правомерное требование или нарушение трудового законодательства?

Вопрос №11171899 из г. Иркутск
опубликован 07.08.2016, 07:28

Вопрос по трудовому законодательству. Работаю в должности заместителя руководителя почти 17 лет но не умею высшего образования, согласно квалификационного справочника должностного руководителей и служащих пункт 10 лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. Проработав в должности 17 лет не имею замечаний и тем более выговоров за весь период работы. Пришло новое руководство и просит уволиться по собственному желанию ссылаясь на то что нет высшего образования. Правомерно ли это, могу ли я занимать должность не имея высшего образования и какие мой действия?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если бы были законные основания для увольнения по инициативе работодателя (результаты аттестации , например, Ст. 81 ТК РФ ),

то не просили бы уволиться по собственному желанию. Не пишите никаких заявлений об увольнении. Без заявления - нет оснований. Если новое руководство считает, что у него имеются законные основания для увольнения вас с работы по его инициативе, пусть проводят аттестацию.

07.08.2016, 15:01

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 11 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Уволить вас не могут, при наличии практического опыта.

07.08.2016, 07:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, требование правомерно. т.к. занимаемая вами должность требует наличие высшего образования. поступайте в ВУЗ и учитесь. Всего хорошего.

07.08.2016, 07:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Ваши действия-ни в коем случае не писать

заявления на увольнение по собственному желанию.

Убеждайте свое руководство что у вас есть право при таком большом опыте работы и далее занимать эту должность. если будете каким то образом уволены то обжалуйте увольнение в суде

07.08.2016, 07:32

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 года

4.6 6820 отзывов

"согласно квалификационного справочника должностного руководителей и служащих пункт 10 лицо не имеющее требуемого образования по должности, но имеющий практический опыт и знания может назначаться на должность. " - Вы же сами указали на то, что они действуют неправомерно. Теоретически Вы правы и можете написать письмо руководству с обоснованием своей правоты.

07.08.2016, 07:35

Спросить юриста