Уникальная возможность работать в одной организации на две ставки - зам главного врача по кадровым вопросам и бухгалтером или инспектором отдела кадров
опубликован 07.08.2016, 17:27
А почему бы и нет, если работодатель согласен.
Примеры допустимости:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
ПРИКАЗ
от 3 августа 2015 г. N 357
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ
ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, УСЛОВИЯМИ И ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ИННОВАЦИЙ
И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Указания
по заполнению формы федерального статистического наблюдения
Раздел I
6. По работникам, работающим в одной организации на полторы или две ставки или работающим на условиях внутреннего совместительства, в графу 4 включаются выплаты как по основной, так и по совмещаемой профессии (должности).
***
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВЫБОРОЧНОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
О СОСТАВЕ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИЙ НА РАБОЧУЮ СИЛУ
II. Состав затрат организаций на рабочую силу
Работник, получивший в одной организации две или полторы ставки, учитывается как один человек.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
не можете если образование и квалификация позволяет то только до полставки
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Врач-терапевт становится главным врачом - история обвинения в хищении денег
Где должна храниться трудовая книжка главного врача - в департаменте здравоохранения или в отделе кадров больницы?
Вопрос о юридической силе уведомления о сокращении без подписи главного врача и согласованного несколькими лицами
Нужно ли изменить штатное расписание и убрать должность начальника отдела кадров в организации здравоохранения?
Возможно ли работать в организации на 2 ставки и решает ли это вопрос трудовая инспекция?
Вопрос о возможности принять главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства в МАДОУ
Возможно ли иметь две ставки в одной организации в разных профессиях?
Сокращение ставки без предупреждения - несправедливость или норма для бюджетных организаций?
Можно ли претендовать на оплату за 1,5 ставки при свободной второй ставке в бюджетной организации по трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут