Как это сделать правильно и грамотно, чтобы взяли без всяких заморочек (частное предприятие)!
опубликован 28.09.2010, 15:25
Работала бухгалтером в кафе, забеременела, ушла в декрет, перед уходом обучила девочку работать вместо меня! Ребенку уже 2 года, хочу вернуться на прежнее место и на прежнюю должность! Как это сделать правильно и грамотно, чтобы взяли без всяких заморочек (частное предприятие)! Заранее спасибо за помощь!
Ирина, добрый день!
Никаких "заморочек" у Вас возникнуть не должно даже при условии того, что Вы работаете на частном предприятии. Вы имеете право выйти на работу до истечения з-х лет со дня рождения ребенка в любое время. В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Та девочка, которая работает за Вас на Вашем рабочем месте, должна быть предупреждена,что её работа носит временный характер на время Вашего отпуска.
С уважением, Наталья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Я работала в кафе затем ушла в декрет, на мое место взяли девушку, но через год она тоже ушла в декрет.
Как вернуться на работу после декретного отпуска - права и условия
Не могут ли меня за это время уволить или не взять потом обратно на работу.
Нарушение рабочих прав - почему мне отказали в возобновлении работы после декретного отпуска?
Как вернуть свою должность после декрета, если уже подписала договор на другую должность в другом отделе?
Имеются ли основания для увольнения женщины, находящейся в декрете?
Спор о возвращении на работу после декретного отпуска - возможно ли вернуться на прежнее место?
Вопросы правомерности увольнения при нахождении в декретном отпуске и предоставлении замещающего сотрудника
Получение пособий во время нахождения на декретном месте при второй беременности - возможности и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут