Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ставрополь, 28.09.2010, 19:46

Могу я расчитывать на положенные мне выплоты если я уйду на другую работу по истечению первых двух месяцев.

Вопрос №1118055 из г. Ставрополь
опубликован 28.09.2010, 19:46
Меня уведомили о ликвидации учереждения в котором я работаю за два месяца как положенно, по истечению срока нам сообщили о продлении работы еще на два месяца. Могу я расчитывать на положенные мне выплоты если я уйду на другую работу по истечению первых двух месяцев.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер Екатерина !

В данной ситуации Вы сможете "уйти" только на основании статьи 80

Трудового кодекса РФ, далее ТК, написав работодателю заявление на

основании статьи 80 ТК о расторжении трудового договора (по собствен-

ному желанию).

Ваш работодатель пока что в соответствии со статьёй 180 ТК законно

о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения предупре-

дил Вас персонально под роспись не менее чем за два месяца до уволь-

нения. А это ещё не само сокращение, т.е. не расторжение трудового до-

говора с Вами на основании п.1 статьи 81 ТК. Работодатель должен ещё

издать приказ ( распоряжение ) о расторжении трудового договора с Ва-

ми и ознакомить Вас с ним под роспись, вручить Вам оформленную над-

лежащим образом трудовую книжку и произвести с Вами полный расчёт

в связи с увольнением. Но в данном случае работодатель имеет право

сделать это и через 2,5 месяца, и через 4 месяца, ГЛАВНОЕ, что он Вас

персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения

предупредил о предтсоящем сокращении в связи с ликвидацией учреж-

дения.

Всего Вам доброго.

28.09.2010, 21:00
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских