Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Крымск, 08.08.2016, 21:25

У нас минимальная зарплата куда пожаловаться?

Вопрос №11181842 из г. Краснодар
опубликован 08.08.2016, 21:25

У нас минимальная зарплата куда пожаловатся?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Уважаемый Сергей !Обращаться для этого можно в различные места, в частности примет такое заявление: профсоюзная организация, инспекция по труду и занятости, прокуратура, судебные органы. Но сначала потребуется получить справку о размере зарплаты в бухгалтерии компании-работодателя. Еще можно написать письменный запрос непосредственно на имя руководство фирмы, чтобы уточнить, почему величина выплат не достигает законодательно установленного МРОТ. Работодатель может объяснить это только несоблюдением положений п. 3 ст. 133 ТК РФ, а если оснований для занижения зарплаты нет, то придется понести определенную ответственность за допущенное нарушение.

Источник: 101million.com 101 миллион ©

08.08.2016, 23:05

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 38010 отзывов

Работу надо менять.

08.08.2016, 21:28

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

У нас бюджетная организация и у всех одинаковая зарплата минимальная не больше не меньше.

09.08.2016, 06:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, и что с того?- Она у всех бюджетников такая. нарабатывайте стаж и начнётся повышаться. Всего хорошего.

09.08.2016, 06:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

В том то и дело что стажевые входят в минималку доплата за ночные часы тоже в ходят туда и получается минимальная зарплата. Разве может быть так?

09.08.2016, 06:24

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру для проведения проверки и правомерности включения всех надбавок в МРОТ.

09.08.2016, 06:27

Спросить юриста

Силаева Ксения Александровна

Юрист из города Долгопрудный, стаж 15 лет

4.4 2340 отзывов

Можете обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию для проверки работодателя на предмет соблюдения норм трудового законодательства в отношении установленного размера заработной платы.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).

Можете добиваться истины с данным работодателем, или найти себе другую подходящую работу по уровню заработной платы. Вам решать.

09.08.2016, 06:28

Спросить юриста