Как должна быть оплата труда при работе 12 часов в день без отрыва от производства?
опубликован 09.08.2016, 09:46
Я работала 2 дня через два, по 12 часов, в день и в ночь. Теперь в сельской местности рабочая неделя включает в себя 36 часов. Мне оплатили за смену 11 часов. Обеденного перерыва у меня нет. Только технический перерыв 20 минут. Я работаем также 12 часов без отрыва от производства. Как должны производить оплату труда в таком случае? Заранее спасибо. Светлана.
Ваша заработанная плата регламентируется трудовым договором, правилами внутреннего распорядка дня. Если объем работы не уменьшился, а заработанная плата наоборот уменьшилась, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
р режим рабочего дня регламентируется вашим трудовым договором а также штатным расписанием в случае нарушения обращайтесь в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Оплата часа обеденного перерыва электрику в дежурной смене - какие права имеет работник?
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?
Вопрос о дополнительных перерывах для одинокого библиотекаря с обеденным перерывом в 30 минут
Имею ли я право на технические перерывы, работая в образовательном учреждении по 8 часовому графику, помимо обеденного перерыва?
Перерыв для отдыха и питания по ст. 108 ТК РФ - можно ли увеличить его продолжительность без согласия работника?
Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут