Ошибочное начисление пособия - нужно ли выплаченную сумму вернуть и что делать в данной ситуации (ОАО РЖД)

Вопрос №11184243 из г. Старый Оскол
опубликован 09.08.2016, 10:31
Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и мне продолжали начислять и выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет вместе с зарплатой, спустя 4 месяца бухгалтер заявила о своей ошибке и просит написать заявление на удержание ошибочно начисленной суммы пособия, что мне делать, имеют ли они на это право? PS: Работаю в ОАО "РЖД"
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ошибочно исчисленное работодателем пособие подлежит возврату. Запросите у работодателя (бухгалтерии) полный расчет положенного вам пособия, чтобы выявить ошибку расчета и фактически выплаченного пособия за спорный период.

Если работодатель выплатил работнику пособие в большей сумме, чем полагается, то можно взыскать переплату с работника, только когда пособие переплачено из-за счетной ошибки в расчете пособия (ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; ч. 2 ст. 19 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; п. 85 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

09.08.2016, 11:22
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Старый Оскол

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских