Сотрудник не получил трудовую книжку после увольнения - в какие сроки она должна быть выдана?

Здравствуйте! Не несет ответственности с даты отправки трудовой книжки,отвечает почта.

если не получили, не значит, что ее выслали, уточняйте

По почте трудовая книжка заранее не отправляется,только после даты увольнения.

Здравствуйте

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

позвоните и потребуйте почтовый код для отслеживания местонахождения Вашей трудовой. Закон установлен 3-х дневный срок после получения Вашего обращения. Если срок отправки нарушен, можете обращаться в трудовую инспекцию.