Я уволилась с работы. Что бы забрать трудовую книжку, должна-ли я подписывать обходной лист.
опубликован 29.09.2010, 16:48
Светелана, здравствуйте! Трудовым кодексом никакие обходные листы не предусмотрены, т.е. конечно Вы можете его не получать и не подписывать в различных подразделениях компании. Хотя - обходной лист может быть полезным, в случае, когда Вы получали какие-либо материальные ценности, и сдав их на склад, получив подпись кладовщика - Вы будете уверены, что ничего работодателю не должны, дабы избежать в последствии судебных разбирательств. Или , например, получали какие-либо технические/технологические документы, использовали их в работе, а сдать забыли - так вот чтобы потом работодатель не "доставал" вас звонками и требованиями, лучше решить все эти проблемы при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как вернуть трудовую книжку после увольнения - можно ли направить требование работодателю через телеграмму?
Необходимость подписания обходного листа для получения трудовой книжки при увольнении из офиса в Брянске
Как получить трудовую книжку после последнего рабочего дня, если обходной лист не подписан из-за дебиторской задолжности
Как забрать трудовую книжку после написания заявления об увольнении, если начальник не подписывает обходной лист?
Как потребовать трудовую книжку без повторного обходного листа после увольнения из института
Является ли "обходной лист" каким либо имеющем вес документом?
Проблема с трудовой книжкой - отказ подписать обходной лист и его влияние на увольнение
Вопросы об обязательности прохождения обходного листа при увольнении и правах не расчитывать и отдавать трудовую книжку без него
Проблемы с выплатами зарплаты и питанием на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут