Проблема с трудовой книжкой - отказ подписать обходной лист и его влияние на увольнение

Вопрос №1205180 из г. Краснодар
опубликован 28.01.2011, 13:47

Увольняюсь с муниципального учреждения, главный бухгалтер не подписывает обходной лист по причине того что в последние выходные я отказался работать так как все равно увольняюсь, и не помог ей по работе. В отделе кадров мне не отдают трудовую книжку так как не подписан обходной лист. Что мне делать имеют ли они на это право? Как забрать трудовую книжку?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Денис!

Напомните отделу кадров о том, что ТК не предусматривает обязательного заполнения обходного листа при увольнении. Понятия "обходной лист" в ТК не существует.

Трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы. если не выдали - обращайтесь в инспекцию по труду и в суд с заявлением о взыскании компенсации за невыдачу трудовой книжки (вынужденный прогул).

С уважением,

28.01.2011, 13:56

Спасибо большое!! Многие люди не знают этого и оставляют трудовую на прежнем месте работы а сами покупают новую!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Гуськов Виталий Олегович

Юрист из города Москва

1 отзыв

Вы вправе не выходить на работу по истечении срока, указанного в Вашем заявлении (14 дней). За просрочку выдачи трудовой книжки работодатель будет обязан вам оплатить вынужденный прогул. Если не удается договориться с работодателем мирно, то Вы можете обратиться в суд с соответствующим заявлением.

28.01.2011, 13:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с трудовой книжкой - отказ подписать обходной лист и его влияние на увольнение

Краснодар - онлайн услуги юристов