Возможно ли написать заявление на увольнение в отпуске без отработки и сразу после больничного?

Здравствуйте, за 14 дней о выхода можете написать заявление.

С уважением, Анна.

Ещё подскажите, пожалуйста, я сейчас на больничном, отпуск по графику должен начинаться с 15 августа. За несколько дней до больничного я уже писала заявление на отпуск с последующим увольнением. Вчера разговаривала с отделом кадров, они попросили меня переписать заявление на увольнение отдельно, якобы два пожелания в одном заявлении они не могут осуществить, т.к.эти 2 заявления (отдельно на отпуск и отдельно на увольнение) отсылается в разные места и подшиваются отдельно, поэтому заявление с 2 пожеланиями они не могут принять от меня. И сказали явиться к ним уже когда мне закроют больничный и тогда уже они будут смотреть как им печатать приказ,-будет это уже в отпуске или как раз перед началом отпуска. И сказали как раз в тот же день и написать мне на увольнение и получить расчёт.Сегодня мне звонят с работы и приглашают получить отпускные деньги, хотя договаривались это сделать, когда закроют мне больничный. Что происходит, в приказе на отпуск я не расписывалась ещё, а отпускные уже получила. Может ли такое быть? И может ли быть какая-нибудь подстава, потому что уволить они меня не хотели, и всячески оттягивали с подписью... Не хотели подписывать на отпуск с последующим, а просили написать сразу на увольнение и получить компенсацию за отпуск, но я отказалась. Потом я вышла на больничный и не пойму что происходит. На отпуск с последующим не подписали, требуют отдельного заявления на увольнение, но уже отпускные мне отдали. Правомерны ли их действия? И почему они не могут принять моё заявление на отпуск с последующим увольнением?

А могу я выйдя из больничного и находясь уже в отпуске потребовать в отделе кадров свою трудовую и расчёт?Или нужно будет ждать? И сколько ждать и через какое время они мне оплатят больничный?