Право ли руководитель отказать в принятии заявления на увольнение, когда я нахожусь на больничном?

Вопрос №15836426 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.05.2019, 15:55

Такая ситуация, сейчас нахожусь на больничном и хочу написать заявление на увольнение на что руководитель сказала что не имеет права принять. Права ли она? Мне надо отрабатывать 14 дней, но на днях меня выписывают, а через неделю у меня отпуск (писала заявление на отпуск за свой счёт неделю назад). Можно ли мне выйти с больничного отработать меньше недели и уйти в отпуск? Не могут отменить отпуск? Пойдет ли он в счёт отработки? То есть если я напишу заявление сейчас (находясь на больничном) то мой последний день отработки будет последним днём отпуска? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абросова Ирина Витальевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3644 отзывa

Наталья, добрый день! Заявление на увольнение у вас принять сейчас могут, уволить - нет! Последний день отпуска будет днем увольнения.

28.05.2019, 16:00

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Наташа

Автор вопроса

0 отзывов

А дни пойдут со дня написания заявления?

Просто мне сказали что отсчёт пойдет когда я закрою этот больничный...

29.05.2019, 08:36

Спросить юриста

Волкова Елена Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 418 отзывов

Да, отсчет пойдет с даты закрытия б/л.

29.05.2019, 10:06

Спросить юриста

Наташа

Автор вопроса

0 отзывов

С горем по полам написала сегодня заявление, и то начальство долго настаивало что принять они его не могут тк впереди отпуск

Они разбили мне отработку на 2 части по неделям, одна до отпуска вторая после, обосновав тем, что отпуск не входит в отработки тк был написан ранее заявления на увольнение. Обманывают? Говорят, что если я уйду на больничный, то мне тоже надо будет отрабатывать те дни что пропустила

Может ли так быть если компания частная?

31.05.2019, 22:32

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения это минимальный срок на больничном вы или нет это неважно. Если истечение срока предупреждения приходится на период больничного последний день работы первый рабочий день после больничного. При отпуске так же.

01.06.2019, 02:39

Спросить юриста