Так как не предупредили за 2 мес., то по соглашению сторон.
опубликован 29.09.2010, 22:54
Светлана, Работодатель в случае увольнения по сокращению обязан письменно предупредить за 2 месяца под роспись и предложить вакансиии. Вашему мужу такого Уведомления не вручили . А по собств. желанию он увольняться не хочет. Вот пусть ждет, когда ему за 2 мес. вручат Уведомление. Либо сообщит своему Работодателю о том, что он согласен уволиться по соглашению сторон - это п.1 ст.80 ТК Рф, но с условием, что ему выплатят компенсацию в размере 3-4 зарплат и пусть укажет сколько. Мне известно, что и 4 оклада выплачивают в таких случаях по предложению Работодателя. Т.е. выбор за вашим мужем как ему лучше уволиться.
С ув.юрист Елена Брусникова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Вопросы о выплате зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон
Обвинение по статье 119 часть 1 УК РФ.
Обл.) необходимо регистрировать в регистрационной палате, или это зависит от срока действия договора?
Необходима помощь с выполнением соглашения о моральной компенсации после смерти отца
Какие права имеют сотрудники при закрытии отдела и какие компенсации им полагаются?
Может ли быть вариант, что работодателя обяжут выплатить только з/п и отпуск?
Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей
Но сегодня мне сказали, что если бы я увольнялся по сокращению штатов, то получил бы гораздо больше.
Была уволена по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут