Процедура приема на работу без упоминания генерального директора в трудовом договоре - правомерность действий начальника отдела кадрового учета и документооборота

Вопрос №11190230 из г. Иркутск
опубликован 10.08.2016, 06:03

Устраиваюсь на работу. А в трудовом договоре (8 страниц) ни мальйшего упоминания о ген. директоре. И на работу принимает начальник отдеоа кадрового учета и документооборота, действующий на основании доверенности. В праве ли данный сотрудник принимать на работу или на работу принимать должен только директор?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Вправе принимать на работу,если есть доверенность.

В силу прямого указания части первой ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.

10.08.2016, 06:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Дымовский Алексей Николаевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.3 246 отзывов

Если доверенностью начальнику ОК предоставлены полномочия по заключению трудовых договоров с работниками, то имеет право подписать договор вместо директора.

10.08.2016, 06:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Нотариус перепутал пол в доверенности - действительна ли она? Как внести исправления и где почитать нормативные документы?

Нарушение принципов трудового права генеральным директором - повышенный оклад для специалиста Иванова и его последствия

Ошибки в записях о прошлом месте работы - как избежать увольнения и решить проблему быстро

Отказ начальника отдела кадров предоставить копию трудового договора - что делать

Я являюсь генеральным директором ООО, компания действующая. Могу ли я официально устроиться на работу?

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.