Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катерина

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Братск, 10.08.2016, 06:03

Процедура приема на работу без упоминания генерального директора в трудовом договоре - правомерность действий начальника отдела кадрового учета и документооборота

Вопрос №11190230 из г. Иркутск
опубликован 10.08.2016, 06:03

Устраиваюсь на работу. А в трудовом договоре (8 страниц) ни мальйшего упоминания о ген. директоре. И на работу принимает начальник отдеоа кадрового учета и документооборота, действующий на основании доверенности. В праве ли данный сотрудник принимать на работу или на работу принимать должен только директор?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Вправе принимать на работу,если есть доверенность.

В силу прямого указания части первой ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.

10.08.2016, 06:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Дымовский Алексей Николаевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.3 246 отзывов

Если доверенностью начальнику ОК предоставлены полномочия по заключению трудовых договоров с работниками, то имеет право подписать договор вместо директора.

10.08.2016, 06:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Нотариус перепутал пол в доверенности - действительна ли она? Как внести исправления и где почитать нормативные документы?

Нарушение принципов трудового права генеральным директором - повышенный оклад для специалиста Иванова и его последствия

Ошибки в записях о прошлом месте работы - как избежать увольнения и решить проблему быстро

Отказ начальника отдела кадров предоставить копию трудового договора - что делать

Я являюсь генеральным директором ООО, компания действующая. Могу ли я официально устроиться на работу?

Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.

Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.