Ошибки в записях о прошлом месте работы - как избежать увольнения и решить проблему быстро

Вопрос №18606715 из г. Белгород
опубликован 27.07.2021, 11:59

Устроился 2 недели назад в организацию, в которой мне сделали неверные записи о прошлом месте работы, об этом я узнал когда писал заявление на увольнение. Сегодня на меня выйдет приказ об увольнении, и завтра я уже устраиваюсь на прошлое место работы, но говорят что записи восстановить нужно именно в организации, которая неправильно ввела данные, то есть, даже не указала информацию о прошлом месте работы. Если подавать заявку на исправление, на это уйдет не один день. Как поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9325 отзывов

Добрый день, Дмитрий А.! советую написать заявление в Инспекцию по труду области, т.к. возможно неточные записи внесены умышленно или по халатности.

27.07.2021, 12:28

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Быстров Владимир Александрович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.0 54 отзывa

Добрый день, а корректировать они вам не дадут?

Управляющий партнер юридического агентства Быстров и партнеры

Владимир Быстров

89999696343

27.07.2021, 12:23

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 44801 отзыв

При получении трудовой книжки, в связи с увольнением, вы вправе потребовать от работодателя внесение соответствующего изменения (исправления) в трудовую книжку. В противном случае обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию по адресу: 308014, г. Белгород, ул. Николая Чумичова, 124.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

27.07.2021, 12:41

Спросить юриста