Проблемы с графиком работы - как защитить свои права и предъявить иски в суд?
опубликован 10.08.2016, 12:33
Устроился на работу с графиком 3 через 3.
Напарника уволили заставили работать 2,5 недели без выходных с 7 утра до 8 вечера. Как мне быть? Переработки оплачивают в выходные дни в однократном размере. Может стоит скопировать график своей работы и приказы на переработку чтобы это было доказательством в суде если собирутся меня сейчас уволить из за ошибок которые я допускал уже под конец своей работы в отчетах, так как было сильное утомление?
Напарника нашли я его обучил работе, теперь начались наезды на меня вплоть до увольнения. Некрасиво получатся, когда работать некому - работай а когда напарника нашли я его обучил тут уже и об моем увольнении речь пошла.
Можно ли спустя 2..3 месяца подать в суд если меня собируться убрать и взыскать с них за нарушение ТК когда я работал без выходных не в смои смены? Приказы на подработку у меня на руках и графики тоже! И заявления на переработку.
в течение 3-х месяцев, с даты увольнения, можете обратиться в суд. Восстановление в должности в течение месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Возможна ли принудительная работа в течение 14 дней без выходных для сотрудника, работающего по графику 2/2
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Работаю посменно 3 дня через 3. Начальник заставляет брать отпуск с моего выходного дня. Правомерно ли это?
Проблемы с графиком работы - Как уволиться без отработки и как написать заявление
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Работаю в пятерочке. График 2/2. Работодатель заставляет выходить в выходные дни. Могу ли я ему отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут