Проблемы с графиком работы - Как уволиться без отработки и как написать заявление

Вопрос №2281935 из г. Москва
опубликован 13.03.2013, 00:50
Я устроилась на раб по контракту график раб с 8 утра до 5 вечера и 2 вых, а моя заведущая поставила меня в смену с 10 утра до 22 вечера по 2 дня и 2 вых. Когда я подошла чтоб меня поставили с 8 утра то мне она ответила рана об этом говорить. Вобщем я отработала так 2 мес. Могу ли я уволится бес отработки и как правельно написать заявление. Так как у меня 3 х летни ребёнок я немогу так работать мне некому заберать ребенка с сада и смотреть его потом. Спосибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Юлия!

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, отработать 2 недели со дня получения работодателем заявления об увольнения Вы обязаны, либо договаривайтесь с работодателем о расторжении трудового договора до истечения указанного срока.

13.03.2013, 06:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских