Может ли меня уволить за прогулы, не оставив подписи в документах?
опубликован 10.08.2016, 13:03
Отработал свою вахту (один месяц), по дороге домой позвонили попросили остаться, ответил что через неделю заеду. Заехал, отработал 15 смен и уехал домой предупредил механика участка, он дал добро устно. По приезду домой через несколько дней узнаю что собираются меня уволить за прогулы. Я нигде не расписывался не в приказе не где, не что не писал, только в книге нарядов расписывался за каждую смену. Работаю в этой организации с 18 марта по 15 мая был заезд месяц отдыха и 15 июня по 15 июля заезд (22 июля заехал во время межвахты) и выехал 5 августа. Могут ли меня уволить за прогулы. Спасибо за ответ.
Да могут уволить за прогулы, так как для работы вне своей смены необходим приказ, а не устная договоренность. Все графики работы по сменам утверждаются руководителем. Смены у вас все расписаны, а не выход в свою смену трактуется как прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет, не могут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация