Процедура увольнения единственного учредителя-директора ООО и запись о трудовом отношении в данной ситуации

Вопрос №11192670 из г. Красноярск
опубликован 10.08.2016, 13:32

Скажите еще раз точно. По какой статье мне уволить самого себя, единственного учредителя-директора ООО? В состав учредителей вошел другой человек, который также стал директором и ед.учредителем, а я вышел затем и больше не имею отношения к ООО? Какую запись сделать в трудовой и могу ли я сам подписать трудовую, если нет бухгалтера? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор по п. 4 ст. 81 ТК РФ с руководителем организации, заместителями руководителя и главным бухгалтером. Сделать это можно не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК РФ). Запись в трудовой книге должен делать новый директор (он же учредитель).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура увольнения единственного учредителя-директора ООО и запись о трудовом отношении в данной ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Как уволиться из ООО, если я учредитель и директор в одном лице?

Конфликт интересов в ООО - Директор не легитимный и ограничивает доступ к финансам второго учредителя

Как выйти из состава учредителей и уволиться с должности ген. директора

Генеральный директор-учредитель решил уволить себя и назначить другого генеральным директором - причины и правовые аспекты.

Я являюсь учредителем компании и её ген. директором. Как снять с себя полномочия?

ООО имеет два учредителя, один-ген. директор, второй-зам. директора. Можно ли уволить ген. директора и по какой статье?

Оформление увольнения и назначения нового директора в случае продажи доли в ООО