Права и выплаты при объявлении банкротством предприятия (МУП) во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №11196742
11.08.2016, 01:17 • г. Архангельск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Предприятие (МУП), на котором я работаю, объявили банкротом. Какие права я имею в этом случае, какие выплаты мне положены согласно законодательству?

Читать ответы (1)

Нахожусь в отпуске по уходу
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

11.08.2016, 02:45,

г. Щелково

Здравствуйте Елена, после начала процедуры добровольной ликвидации или введения процедуры конкурсного производства необходимо уведомить сотрудниц о предстоящем увольнении при банкротстве организации, такое уведомление осуществляется за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. При увольнении работника, в том числе находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с частью первой пунктом 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – «ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем» на работодателя возлагается в соответствии с частью второй ст. 180 Трудового Кодекса РФ обязанность уведомить работника о предстоящем увольнении лично под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В связи с тем, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком средний заработок будет рассчитываться исходя из порядка, установленного п. 6,7,8 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в зависимости от продолжительности отпуска по уходу за ребенком.

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59