Права и выплаты при объявлении банкротством предприятия (МУП) во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №11196742 из г. Архангельск
опубликован 11.08.2016, 01:17

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Предприятие (МУП), на котором я работаю, объявили банкротом. Какие права я имею в этом случае, какие выплаты мне положены согласно законодательству?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Елена, после начала процедуры добровольной ликвидации или введения процедуры конкурсного производства необходимо уведомить сотрудниц о предстоящем увольнении при банкротстве организации, такое уведомление осуществляется за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. При увольнении работника, в том числе находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с частью первой пунктом 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ – «ликвидация организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем» на работодателя возлагается в соответствии с частью второй ст. 180 Трудового Кодекса РФ обязанность уведомить работника о предстоящем увольнении лично под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В связи с тем, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком средний заработок будет рассчитываться исходя из порядка, установленного п. 6,7,8 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в зависимости от продолжительности отпуска по уходу за ребенком.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и выплаты при объявлении банкротством предприятия (МУП) во время отпуска по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы