Изменение графика работы и дополнительные обязанности - правомерно ли это в образовании?
Вопрос №11199274
из г. Дубна
опубликован 11.08.2016, 13:08
опубликован 11.08.2016, 13:08
Новый руководитель изменил график работы мы работали с 8 до 16.30 а сейчас нас заставляют работать с 10.30 до 19.00 заставляет делать не свою работу а так же планирует изменять должностные инструкции и добавлять дополнительные обязонности чтобы не платить за дополнительную работу правомерно ли это. Работаю в образовании.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Дубне
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Взыскание заработной платы
2
Коллективный иск к работодателю
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Похожие вопросы
Нарушение рабочего графика
Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Что делать если заставляют работать в выходной день, грозят увольнением, кто прав?
График работы 1/3 имеет ли право руководство заставить работать 1/2
Вопрос законности - Заставляет ли работодатель работать сверхурочно и возможно ли обратиться к трудовому кодексу
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут