Накопилось 80 дней неотгуленного отпуска!
опубликован 01.10.2010, 12:13
Здравствуйте, Мария!
Необходимо понимать, каким образом скопились у Вас эти дни. Это неиспользованный полностью отпуск или его части. Вас вызывали на работу или Вы сами выходили. Согласно ст.124 ТК РФ "Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд".
В общем, чтобы давать Вам совет надо понимать, кто виноват в данной ситуации. для того, чтобы заставлять Вас работать без отпуска у работодателя должны быть на то весомые причины (и то ведь не в течение такого длительного времени!) и все должно быть оформлено в соответствии с ТК. Если же Вы увольняться не собираетесь, то с работодателем Вам необходимо обсудить этот вопрос. Возможно Вас удастся найти компромисс.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли потребовать компенсацию за негулянные отпуска при увольнении из компании?
Возможно ли получить выплату вместо отпуска перед увольнением?
Можно ли компанию обязать компенсировать неиспользованные отпуска после декретного отпуска?
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Осталось 30 дней отпуска - имеет ли работодатель право отказать в предоставлении отпуска?
Накопление 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска
Компания отказывается подписать заявление на отпуск с увольнением, предлагая расторгнуть трудовой договор - правомерно ли это?
Как распланировать оставшиеся дни отпуска до увольнения в конце сентября?
Вопрос о выплате неотгуленного отпуска при увольнении после отсутствия на сессии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут