Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Таштагол, 19.09.2015, 15:26

Компания отказывается подписать заявление на отпуск с увольнением, предлагая расторгнуть трудовой договор - правомерно ли это?

Вопрос №8076657 из г. Таштагол
опубликован 19.09.2015, 15:26
Мне не подписывают заявление на отпуск с последующим увольнением, а предлагают подписать заявление о расторжении трудового договора, объясняя тем, что пока я буду находиться в отпуске компания не сможет взять нового человека на работу и что это не выгодно компании. У меня на данный момент 49 дней неотгуленного отпуска. Я хочу в отпуск с последующим, чтобы не отрабатывать 2 недели. Правомерны ли действия компании?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если отпуск не по графику, то правомерны. У работодателя нет обязанности отпускать Вас в отпуск перед увольнением.

Хотя обоснование отказа у работодателя не верное.

Дело в том, что право на отзыв своего заявления об увольнении (в случае отпуска с последующим увольнением) у работника есть только до начала отпуска (ст. 127 ТК РФ), поэтому если работник не отозвал свое заявление вовремя, то работодатель имеет право брать на его место другого работника.

19.09.2015, 15:38
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских