Возможность взять очередной отпуск после декретного отпуска в бюджетном учреждении

Вопрос №11206377 из г. Сыктывкар
опубликован 12.08.2016, 15:41

Скажите пожалуйста, если я работаю в бюджетном учреждении и перед выходом в декрет я отгуляла отпуск, сейчас заканчивается отпуск до 1.5 лет и могу ли я сейчас написать заявление на очередной отпуск, который положен ежегодно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если вы уже использовали свой ежегодный трудовой отпуск до отпуска по уходу за ребенком, то он вам не предоставляется. Если он у вас не использован то применяется ст. 260 ТК РФ. Ст. 121 ТК РФ-В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Статья 260 ТК РФ-Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

12.08.2016, 16:48

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Можете,

но вам откажут.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

12.08.2016, 15:42

Вы написали,откажут,и потом пишете что он положен.Как это возможно?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте, написать можете, но не факт, что предоставят. Да и работодатели обычно таких не любят работников. Могут создать не выносимые условия работы, что вы сами уволитесь.

12.08.2016, 16:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте.Поскольку перед отпуском по беременности и родам вы реализовали право на отпуск ст. 260 ТК РФ, а сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком,то вопрос о предоставлении очередного отпуска подлежит согласованию с работодателем. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вы вправе взять в любое время.

12.08.2016, 16:46

Спросить юриста