Как правильно начислить зарплату за сентябрь с учетом оклада, процентов по КТУ и премирования, а также вычетов и отработанных дней болезни?
Как правильно должны начислить зарплату за сентябрь месяц.
По трудовому договору оклад у меня 4700 рублей, плюс я получаю проценты по кту, плюс проценты премирование. Мой зароботок составлял ежемесячно за минусом всех вычет 20000 рублей. Мой стаж составляет 21 год.
В сентябре месяце я была на больничном 14 дней и 10 дней в сентябре у меня рабочие.
Но мне оплатили: оплата по табелю за 10 рабочих дней-2136,36 руб, КТУ-1500 рублей,
больничный лист 10434,34 рублей. Итого получилось к оплате 14070,70 рублей. Но это без всех вычетов, т.е.грязными. Правильно ли это? Или я должна обратиться в суд? Заранее спасибо! Галина. Очень жду ответ!
Галина, прежде всего Вы должны задать свой вопрос не юристам, а бухгалтерам.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 448 Поиск Регистрация
Вопросы о зарплате и выплатах за больничный в трудовой записи сотрудника
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Вопрос по оплате отпуска в сентябре - я уже брал(а) частичные отпуска в другие месяцы?
Оплата больничного листа - исходить из оклада 6 500 рублей или из суммы 13 тыс.рублей?
Расчет выплат по больничному - правильно ли произведен расчет?
Проблема с начислением оплаты больничного - невыплата полной суммы заработка
Как правильно начисляют зарплату при болезни и возможность снятия оплаты за классное руководство в летний период в школе?
