Могут ли меня, пенсионера, уволить не по сокращению, а с выходом на пенсию?

Вопрос №11209112
13.08.2016, 03:00 • г. Хабаровск

Я пенсионер получила уведомление от работодателя о моем сокращении. Могут ли меня теперь уволить не по сокращению, а как - с выходом на пенсию. Мне 52 года. Вакансии мне предложили неприемлемые, хотя на сайте вакансий разместили мою должность в другой формулировке.

Читать ответы (3)

Получила уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении
Уведомление работодателя

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

13.08.2016, 03:10,

г. Владимир

Здравствуйте Елена. С формулировкой "в связи с выходом на пенсию" Вас могут уволить только по вашему заявлению.

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Черепанов А. М. 4.8

13.08.2016, 03:11,

г. Краснокаменск

Здравствуйте. Нет, так вас не уволят. Ваше увольнение по сокращению штатов реализуется в общем порядке, особых прерогатив для пенсионеров законодательством не предусмотрено. Работодатель сначала обязан предложить вам вакантную должность, а в случае отказа уволить. Все предусмотренные законом компенсации, включая выходное пособие и средний заработок за 2 месяца, должны быть, оплачены вам в полном объёме.

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Юрист

Корякина А.А. 4.6

13.08.2016, 03:13,

г. Москва

Здравствуйте. Сокращение возможно в том случае, если Вы откажетесь от предложенных имеющихся вакансий. В том случае, если Вы подозреваете дискриминацию и сомневаетесь в законности увольнения, тогда Вы можете обратиться в суд.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59