Правомерность предложения сокращения и занятости вакансий внешними совместителями, а также выбор вакансии без необходимой квалификации
Вопрос №8825005
из г. Высоковск
опубликован 23.11.2015, 23:48
опубликован 23.11.2015, 23:48
Мне вручили уведомление о сокращении.. и предложили вакансии, которые заняты внешними совместителями, правомерно ли это? На одну из них я согласилась, но директор сказал, что нужно уволить 4 человека, чтоб дать мне вакансию.. И могу ли я выбрать одну из предложенных вакансий не имея квалификации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ч.3 ст.80ткрф.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
23.11.2015, 23:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Отказались от предложенной вакансии из-за отсутствия руководящего стажа - законно или нет?
Правомерно ли назначение на вакансию во время периода сокращения без получения письменного отказа?
Несоблюдение Трудового кодекса при сокращении штатной единицы и предложении должностей
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Нарушения ТК - неверное уведомление о сокращении и отсутствие предложенных вакансий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут