Неотгулянных дней отпуска 157, положена ли мне компенсация и в каком размере, за какое кол-во дней?

Вопрос №112104 из г. Москва
опубликован 23.09.2003, 09:22

Я отработала ровно шесть лет в ОАО (ни разу не была в отпуске) , теперь увольняюсь по собственному желанию. Неотгулянных дней отпуска 157, положена ли мне компенсация и в каком размере, за какое кол-во дней? Могут ли мне отказать в компенсации? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзыва

Замена отпуска компенсацией, возможно, является правом работодателя в иное время, но вот выплатить вам компенсацию, когда Вы за 2 недели предупредили работодателя об увольнении, - его обязанность. С уважением,

24.09.2003, 01:54

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 57 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Попляева Марина Александровна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 1 год

1 отзыв

Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается на основании ст. 139 ТК РФ и п. 2 Порядка для исчисления среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Но необходимо иметь ввиду, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.

23.09.2003, 10:19

Спросить юриста