Проблемы с выплатами и увольнением - что делать в подобной ситуации в Воронеже

Живу и работаю в Воронеже. Сейчас закончился мой второй декрет. Хотела восстановиться, но директор сообщила, что пока я была в декрете, фирму в которой я числилась, закрыли и все работники теперь работают под другим названием в официально другой фирме. Мою И.О. Теперь поставили на полную мою ставку как полноценного сотрудника и места в новой фирме у меня нет. Со словами "Это максимум, что я смогла сделать для тебя" директор попросила написать заявление по собственному и подписать доп. соглашение к нему, где говорится, что помимо неотгуленного отпуска, мне начислят месячную зарплату. Либо я могу связаться с отделом кадров в Москве и не согласиться с таким решением, но тем самым я подпорчу свое реноме (со слов директора). Пришлось подписать бумаги и уволиться. Обещали перевести деньги в день, который я написала в заявлении. И вот этот день настал 3 дня назад. Денег нет. Позвонила бухгалтеру и та мне прислала расчетный листок. Оказалось, что мне переплатили на 75 тысяч больше за второй декрет, т.к. платили не полтора года, а два. Я полагала, что если мне платят два года, значит так положено за второго ребенка... Бухгалтерия в головном офисе в Москве ошиблась. За увольнение насчитали мне 45 тысяч, но т.к. они ошибочно переплатили год назад, долг за мной 30 тысяч. Долг этот пока вернуть не просят. В доп. соглашении увидела пункт, где говорится о том, что компания может удержать в счет погашения каких-либо долгов работника, если таковые имеются, сумму из вышеуказанных выплат. На момент подписания соглашения я не была уведомлена о том, что у меня долг. Об этом я узнала позже из присланного расчетного листка. Вопросы: могу ли я добиться выплаты моих увольнительных? Законно ли меня уволили? Могу ли я восстановиться на работе и получить зп за время простоя?