Проблемы с работодателем - оставлена без работы после декрета и столкнулась с нежелательным предложением
опубликован 06.09.2017, 12:36
Добрый день! Помогите разобраться! Пока была в декрете структурное подразделение ООО в нашем городе закрыли. Открыли новое, всех сотрудниц, кроме меня, перевели в новое ООО. Сейчас ребенку 2,2 года, хочу досрочно выйти на работу, но выходить некуда. Работодатель предлагает работу совершенно в другом городе и даже в другой области, что для меня совершенно неприемлемо или уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это? И могут ли меня просто уволить по причине реструктуризации по достижению ребенком 3 х лет? Спасибо!
Вас имеют право уволить только в случае ликвидации структурного подразделения или в целом организации, поскольку ребенку не исполнилось трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Права работницы в декретном отпуске при закрытии филиала - возможный увольнение или сокращение
Переход в другое структурное подразделение - выбор после декретного отпуска
Может ли работодатель изменить должность жены в период декретного отпуска?
Как правомерно решить ситуацию со сменой места работы после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Работодатель предлагает сокращение или перевод в другой город декретной маме - что делать?
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Действия работодателя в отношении отпуска по уходу за ребенком - проблемы и возможности компенсации
Как принять решение о работе в другом городе, будучи матерью-одиночкой?
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут