Какие действия следует предпринять, если работодатель уволил меня во время судебного процесса по моему иску?

Вопрос №11212309 из г. Казань
опубликован 13.08.2016, 19:47

Пож-та схему действий в данной ситуации: Поданный мною иск находится в производстве у суда. Пока длится судебный процесс, работодатель меня увольняет. Могу ли я написать ходатайство об оставлении части иска без рассмотрения (только части, потому что иначе истечет срок исковой давности для некоторых требований) и написать новое исковое заявление с отредактированными требованиями в день подачи выше указанного ходатайства? Или мне надо сначала дождаться решения по первоначальным требованиям? В какой срок судья обычно выносит решение об оставлении части иска без рассмотрения? Есть ли в моем случае срок для подачи нового иска? У меня ведь только месяц для того, чтобы подать иск о восстановлении на работе. Можно ли попросить вернуть приложенные к первоначальному иску копии документов, чтобы не копировать их заново?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Не совсем понятна цель ваших метаний...

Решите первоначальный спор.

После того, как вас Р-тель уволит, у вас будет месяц на подачу иска о восстановлении на работе. -Ст. 392 ТК РФ.

13.08.2016, 20:07

Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Меня уже уволили. Еще до увольнения я подала иск об отмене дисципл.взысканий и частичной невыплате зарплаты. Пока шли судебные разбирательства - меня уволили, и часть не выплаченной зарплаты оплатили, но снова с бухгалтерскими ошибками. Теперь получается что надо добавлять в иск отмену новых дисциплинарных взысканий, включая восстановление на работе, которые ранее не были заявлены (т.к. они только что появились), а также редактировать представленные мною расчеты с учетом того,что мне доплатили и просить об исправлении бухгалтерских ошибок в расчете зарплаты. Что сделать, чтобы судья не отказала в удовлетворении иска по причине увеличения требований и предмета иска (т.е. восстановления на работе)?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие действия следует предпринять, если работодатель уволил меня во время судебного процесса по моему иску?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы