Работодатель перестал выплачивать декретные - Что делать маме в декрете?

Доброе время суток.

С эмоциональным посылом Титовой Т.А. (г.Котлас) о самоуправстве и шантаже не согласен (мягко говоря)). Ваш работодатель решил на Вас сэкономить.

Узнать о том, что организация находится в стадии реорганизации, ликвидации и т.д., Вы можете на оф.сайте ФНС, в разделе "проверь себя и контрагента".

Если Вы не будете сейчас заниматься этим вопросом, то Вам будет необходимо эти деньги "выбивать" с ФСС, о чем Вам уже пояснила Титова Т.А. (г.Котлас). Быстрота в этом процессе зависит от "правильности" документов, имеющихся у Вас на руках.

В прокуратуру пожаловаться можно, но это "хлеб", ГТИ (на Зеленой). Из личного опыта по ГТИ: Если Вы обратитесь к ним без "нормального" заявления, то Вам предложат пойти в суд. Скорее всего прокуратура или "отпишет" Ваше заявление в ГТИ или предложит пойти в суд. Поэтому прокуратуру и ГТИ надо будет заставлять исполнять свои обязанности.

Если Вы не хотите лишиться "законных" выплат, то не в коем случае не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию. Т.к. в этом случае беременная выступает на равных с не беременными.

Если работодателю уж "так хочется" Вас уволить, но при этом он добросовестный гражданин и может выплатить Вам причитающиеся деньги, то Вы можете ему предложить расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию. Но при этом Вы должны сами понимать (посчитать) - что и сколько Вам дадут (имеются нюансы), т.к. после этого уже не возможно будет что-либо изменить в Вашу пользу.

Удачи.