Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Шебекино, 14.08.2016, 10:44

Я воспитатель в декретном отпуске - Как поступить, если заведующая требует моего возвращения на работу, несмотря на болезнь ребенка?

Вопрос №11214159 из г. Иваново
опубликован 14.08.2016, 10:44

Я воспитатель, нахожусь в декретном отпуске. Заведующая заставила написать заявление о моем выходе на работу, пригрозив перевести на менее оплачиваемую обычную группу (я работала на коррекционной и получала надбавку). Дала мне 2 недели, для того, чтобы ребенок адаптировался к детскому саду. Ребенок заболел и я выйти не смогу. Что делать? Это будет прогул?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карасов Сергей Петрович

Юрист Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Так оформляйте больничный лист на ребенка. Это будет уважительная причина.

14.08.2016, 10:53

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

если Вы вышли на работу, возьмите больничный лист

14.08.2016, 10:52

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Мне выходить 22 августа. За неделю ребенок не привыкнет. Могу я написать заявление повторно на более поздний период?

14.08.2016, 11:48

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

конечно можете, Ваше право

14.08.2016, 11:49

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

То есть я могу сейчас прийти и написать заявление с любого числа? И мой не выход с 22 августа не будет являться прогулом?

14.08.2016, 12:06

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

если Вы вышли из отпуска, Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, затем, как сможете выйти из отпуска напишете заявление о выходе на работу. Если заведующая будет против отпуска, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

14.08.2016, 12:11

Спросить юриста