Несоблюдение прав работника - возможные последствия для работодателя

Вопрос №11218890 из г. Брянск
опубликован 15.08.2016, 09:56

У меня работает работник, согласно нарядов начисляется заработная плата, так как он редко появляется на работе, то заработная плата выходит меньше МРОТ. Этот работник на меня подал заявление в трудовую инспекцию о несоблюдении его прав. Что мне грозит в данном случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брюханов Юрий Александрович

Юрист Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Если работник отработал меньше положенного времени,то и заработная плата у него может быть менее

МРОТ

15.08.2016, 10:00

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравсвуйте!

МРОТ положен только при полной выработке нормо-часов. Т.е. если сотрудник устроен на пол ставки, то обязанности оплачивать МРОТ при не полностью отработанных часах у Вас нет.

15.08.2016, 09:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! То, что за месяц у работника зарплата вышла меньше МРОТ, это еще не нарушение. Если работник в месяц отработал, например, 4 смены из 20, то расчет ведется согласно, отработанного времени.

15.08.2016, 10:00

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение прав работника - возможные последствия для работодателя

Брянск - онлайн услуги юристов