Противоречие должности и оклада - что делать в данной ситуации?
опубликован 23.09.2003, 15:58
Уважаемая Людмила!
Данное несоответствие и несправедливость должен исключить именно сам работодатель, путей для этого законных предостаточно. В любой трудовой договор можно внести соответствующие изменения (ст.57 ТК), можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, изменить з/плату в меньшую сторону можно также при условии, что об этом работник уведомлен за два месяца до изменений, в большую сторону - тем более можно изменить. Просто Ваш работодатель лукавит и не хочет брать на себя ответственность либо по уменьшению з/платы той девушке, либо по увеличению Вам. Должностные обязанности также можно привести в соответтсвие в любую инструкцию можно внести изменения, кроме этого при совмещении профессий также определяется соотвествующая оплата труда ( ст.151 ТК РФ). Но для этого должен быть соответствующий приказ о возложении обязанностей или совмещении.
С уважением,
Блошое Вам спасибо за ответ. Надеюсь, предъявив данные аргументы, мне удасться добиться справедливости. :)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имею ли я права на работу в отделе в котором я проработала с 01.04.99 по 01.01.01?
Какими документами устанавливается наименование структурного подразделения: группа или отдел?
ВОПРОС: Можно ли мне сейчас оформить производственную травму и компенсировать финансовые потери?
Вопрос восстановления руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Объясните пожалуйста я нахожусь в декрете до 3 лет мне выходить на работу через три дня.
Вопрос о возможности восстановления в должности руководителя отдела в новой структуре предприятия через суд
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут